Согласовано:

Начальник отдела образования, культуры, молодежи, спорта и туризма администрации Поназыревского муниципального округа __________ Власова Е.В.

Утверждаю:

Директор Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа

__________ Блюденова С.В Приказ № _25___ от 01 октября_202_5_г.

Одобрено:

Профсоюзная первичная организация работников культуры Поназыревского муниципального округа _______ Прохорова С.Н. Протокол №__10__ от 01 октября_202_5_г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система»

Поназыревского муниципального округа Костромской области

Глава 1. Общие положения

Настоящее Положение об оплате труда работников Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области (далее - Положение) разработано:

- в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗKO«Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области», постановлением администрации Костромской области от 21 ноября 2008 года №404-а «Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области»,

- в соответствии с постановлением администрации Костромской области от 08 июля 2024 года №231 – а «Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и государственных архивных учреждений»,

- на основании постановления администрации Поназыревского муниципального округа Костромской области № 259 от 15.12.2023 года «О внесении изменений в постановление от 15 декабря 2023 года № 659 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области,

- едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, на соответствующий период, разработанными Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области.

1. Система оплаты труда работников Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система»

Поназыревского муниципального округа Костромской области

устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромской области, а также настоящим Положением.

2. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

3. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с Положением, включая размеры должностного оклада, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.

Глава 2. Условия оплаты труда работников Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система»

Поназыревского муниципального округа Костромской области

4. Система оплаты труда работников Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области устанавливается и изменяется с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

5) окладов (должностных окладов);

6) перечня выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях культуры и искусства;

7) перечня выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях культуры и искусства;

8) Рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) мнения представительного органа работников.

5. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы и коэффициенты по должности, по профессиональным группам и квалификационным уровням работников Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей, к профессиональным квалификационным группам, и квалификационным уровням с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (приложение 1 к настоящему Положению).

Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы и коэффициентов по должностям работников Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области, не включенным в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются на основе требований к знаниям, профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимые для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с приложением №5 к настоящему Положению.

6. Перечень выплат стимулирующего характера и выплаты за выслугу лет (стаж непрерывной работы ) устанавливаются на основании приказа директора Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области

в соответствии с приложением (приложение 6 к настоящему Положению).

Оклад (должностной оклад) работника Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области устанавливается руководителем Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженного на соответствующий коэффициент по должности.

При увеличении (индексации) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовой ставки заработной платы их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

7. Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области в зависимости от значимости должности внутри профессиональной квалификационной группы согласно приложению №1 к настоящему Положению.

8. С учетом условий труда работникам Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области устанавливаются выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленных в Муниципальном учреждении культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области в соответствии с приложением №2 к настоящему Положению или в абсолютном размере.

9. Работникам Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области с учетом показателей эффективности деятельности данных работников, устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленных в Муниципальном учреждении культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области в соответствии с приложением №3 к настоящему Положению.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам работников, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда. Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, за исключением размера выплаты за работу в сельской местности, который установлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года №302-4-ЗКЩ «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Костромской области».

Показатели эффективности деятельности работников Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области устанавливаются приказом директора Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области.

10. Расчет месячной заработной платы работника Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области осуществляется по следующей формуле:

З = ДО + ∑КВ + ∑СВ,

где:

З – месячная заработная плата;

ДО – оклад (должностной оклад);

∑КВ – сумма компенсационных выплат;

∑СВ – сумма стимулирующих выплат.

Оклад (должностной оклад) работника Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области определяется по следующей формуле:

ДО = БО * Кд,

где:

БО - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы;

Кд - коэффициент по должности.

Глава 3. Заработная плата руководителя Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области

12. Заработная плата руководителя Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

13. Базовый должностной оклад руководителя Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области определяется в размере средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителя Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области устанавливается постановлением администрации Поназыревского муниципального округа Костромской области.

Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности (Приложение №4 к настоящему Положению).

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя) устанавливается в кратности от 1 до 6.

14. Должностной оклад руководителя Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.

15. Выплаты компенсационного характера руководителя устанавливаются в виде коэффициентов к должностным окладам в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в Муниципальном учреждении культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области в соответствии с приложением №2 к настоящему Положению;

16. Выплаты стимулирующего характера руководителю Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области устанавливаются в трудовом договоре с Отделом образования, культуры, молодежи, спорта и туризма администрации Поназыревского муниципального округа Костромской области, а их размеры определяются с учетом показателей эффективности деятельности муниципального учреждения культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области и его руководителя.

Показатели эффективности деятельности Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области устанавливаются отделом культуры, молодежи, спорта и туризма администрации Поназыревского муниципального округа Костромской области.

17. Руководитель Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области вправе выполнять в муниципальных учреждениях культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области, в штате которых они состоят, работу по специальности, в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере в пределах фонда оплаты труда.

Глава 4. Другие вопросы оплаты труда

18.Для артистического и художественного персонала Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области, установление должностного оклада которых производится в зависимости от нормы выступлений (постановок), при перевыполнении установленной нормы размер должностного оклада возрастает пропорционально ее перевыполнению.

19. Из фонда оплаты труда работникам Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника, руководствуясь Положением об оказании материальной помощи, принятым в учреждении.

20. Фонд оплаты труда работников Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств местного бюджета, средств от приносящей доход деятельности.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований местного бюджета, а также средства, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться на выплаты стимулирующего характера.

21. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

22. Заработная плата работающих предельными размерами не ограничивается.

23. Руководитель Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.

Приложение № 1

к Положению об оплате труда работников Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области

Размеры базовых окладов (базовые должностных окладов), базовых ставок заработной платы и коэффициенты по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области

№п/п	Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)	Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы (в рублях)	Коэффициент по должности (Кд)
ПКГ «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава» (приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 570)
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" (приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 570)
ПКГ " Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" (приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 570)
3	Художник-декоратор; администратор (старший администратор); библиотекарь; методист библиотеки; редактор библиотеки; специалист по методике клубной работы; звукооператор.	9 640	1,0
ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" (приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 570)
4	Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер); руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам.	11 600	1,0
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 248н)
5	1-й квалификационный уровень	4 350	1,0
6	2-й квалификационный уровень	4 500	1,0
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 248н)
7	1-й квалификационный уровень	4 800	1,0
8	2-й квалификационный уровень	5 349	1,0
9	3-й квалификационный уровень	6 452	1,0
10	4-й квалификационный уровень	7 758	1,0
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н)
11	1-й квалификационный уровень	4 400	1,0
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н)
12	1-й квалификационный уровень	5 050	1,0
13	2-й квалификационный уровень	6 175	1,0
14	3-й квалификационный уровень	8 400	1,0
15	4-й квалификационный уровень	8 645	1,0
16	5-й квалификационный уровень	9 880	1,0
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н)
17	1-й квалификационный уровень	6 000	1,0
18	2-й квалификационный уровень	6 500	1,0
19	3-й квалификационный уровень	7 118	1,0
20	4-й квалификационный уровень	8 054	1,0
21	5-й квалификационный уровень	13 423	1,0
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н)
22	1-й квалификационный уровень	8 948	1,0
23	2-й квалификационный уровень	10 985	1,0
ПКГ должностей научно-технических работников второго уровня (приказ Минздравсоцразвития России от 3 июля 2008 года N 305н)
24	4-й квалификационный уровень	6 500	1,0
ПКГ должностей научных работников и руководителей структурных подразделений (приказ Минздравсоцразвития России от 3 июля 2008 года N 305н)
25	1-й квалификационный уровень	7 830	1,0
26	2-й квалификационный уровень	9 350	1,0
27	3-й квалификационный уровень	10 800	1,0
28	4-й квалификационный уровень	10 933	1,0
29	5-й квалификационный уровень	11 067	1,0
ПКГ второго уровня (приказ Минздравсоцразвития России от 27 мая 2008 года N 242н)
30	2-й квалификационный уровень	6 000	1,0
ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии" (приказ Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 года N 121н)
31	Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня	5 582	1
ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня" (приказ Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 года N 121н)
32	1-й квалификационный уровень	5 832	1
33	2-й квалификационный уровень	6 082	1
ПКГ должностей научно-технических работников третьего уровня (приказ Минздравсоцразвития России от 3 июля 2008 года N 305н)
34	4-й квалификационный уровень	10 057	1,0

Приложение № 2

к Положению об оплате труда работников Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области

Перечень

выплат компенсационного характера, установленных

в Муниципальных учреждениях культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области

1.Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, выходные или нерабочие дни, выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Приложение № 3

к Положению об оплате труда работников Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области

Перечень

выплат стимулирующего характера, установленных

в Муниципальных учреждениях культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

Выплаты за качество выполняемых работ.

Выплаты за стаж непрерывной работы.

Коэффициент за наличие почетного звания.

Надбавка за работу в сельской местности.

Премиальные выплаты по итогам работы.

Примечание:

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам с учетом показателей эффективности деятельности данных работников, установленных локальными нормативными актами. Размер выплаты определяется положением об оплате труда, принятым в Муниципальное учреждение культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области, в пределах фонда оплаты труда.
Выплаты за качество выполненных работ устанавливаются работникам с учетом показателей эффективности деятельности данных работников, установленных локальными нормативными актами. Размер выплаты определяется положением об оплате труда, принятым в Муниципальное учреждение культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области, в пределах фонда оплаты труда.
Выплаты за стаж непрерывной работы устанавливаются приказом директора Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области в пределах фонда оплаты труда, (согласно приложения № 6 к настоящему положению).
Коэффициент за наличие почетного звания устанавливается лицам, имеющим звание "Заслуженный" и "Народный";

рекомендуется устанавливать в размере:

0,10 - при присвоении почетного звания "Заслуженный";

1,0 - при присвоении почетного звания "Народный";

устанавливается только по основной работе.

При наличии у работника двух и более почетных званий коэффициент почетного звания устанавливается по одному из оснований.

Надбавка за работу в сельской местности в размере 25% от базового оклада (базового должностного оклада) базовой ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам устанавливается руководителям и специалистам Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области, работающим в сельской местности.
Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются: работникам учреждения в соответствии с положением о премировании, принятым в Муниципальном учреждении культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области, с учетом показателей эффективности деятельности работников;

- руководителю Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области в соответствии с положением о премировании руководителей учреждений культуры Костромской области, принятым администрацией Поназыревского муниципального округа Костромской области, с учетом показателей эффективности деятельности учреждений.

Приложение № 4

к Положению об оплате труда работников Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей работников Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области,

относимых к основному персоналу

I. Организация и постановка театральных, оперных и балетных представлений, концертов и прочих сценических выступлений

1.	Руководители:
1)	руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам;
2)	заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций;
2.	Художественный персонал:
1)	балетмейстер;
2)	хормейстер;
3)	художник-декоратор;
4)	звукооператор;
5)	специалист по методике клубной работы.
3.	Служащие:
1)	администратор;
2)	методист.

Услуги библиотек

1.	Специалисты:

1)	библиотекарь;
2)	методист;
3)	редактор;

Приложение № 5

к Положению об оплате труда работников Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области

Размеры

базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы и коэффициенты по должностям работников Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области,

не включенным в профессиональные квалификационные группы

N

п/

п

Должность

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовые ставки заработной платы (в рублях)

Коэффициент по должности (Кд)

Должности, не входящие в профессиональные квалификационные группы

1.

Художественный руководитель

11 600

1

Приложение № 6

к Положению об оплате труда работников Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области

Перечень

выплат стимулирующего характера, установленных

в Муниципальном учреждении культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области

1. Настоящим Положением предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера к базовому окладу:

1. Выплата за выслугу лет (стаж непрерывной работы ) устанавливается приказом директора Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области в пределах фонда оплаты труда.

В стаж работы, дающей право на получение выплаты за выслугу лет, включаются:

1) периоды работы в государственных и муниципальных учреждениях культуры, включая работу в образовательных учреждениях культуры;

2) периоды работы в учреждениях культуры, находящихся и находившихся ранее на балансе других ведомств и профессиональных союзов работников культуры;

3) периоды работы на должностях специалистов и руководителей в органах управления культуры, в централизованных бухгалтериях при органах управления культуры;

4) периоды службы в Вооружённых Силах, в соответствии с пункт 3 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Выплата за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или применение данной выплаты.

Установлен следующий процент надбавки за выслугу лет:

от 1 до 3 лет — 5 %;

от 3 до 5 — 10 %;

от 5 до 15 — 15 %;

от 15 до 20 — 20 %;

от 20 и более - 25%

2. Выплата за выполнение особо важных и срочных работ, поручений, заданий Отдела устанавливается в размере до 2,0 базовых окладов (базовой ставке).

3. Специалистам Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области могут выплачиваться единовременные премиальные выплаты на основании приказа директора МУК МЦБС Поназыревского муниципального округа или решением трудового коллектива Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области.

Размер и основание выплат устанавливаются:

- руководителю Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области - приказом начальника отдела образования, культуры, молодежи, спорта и туризма администрации Поназыревского муниципального округа Костромской области;

- работникам Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области приказом руководителя Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области.