№

Наименование мероприятия

Информация о выполнении мероприятия

1.

Мониторинг  действующего  законодательства Российской Федерации и Костромской области, нормативно- правовых актов Поназыревского  муниципального округа о противодействии коррупции.

Осуществляется мониторинг действующего

законодательства Российской Федерации и Костромской области, нормативно-правовых актов Поназыревского муниципального округа по вопросам противодействия коррупции с целью своевременного учета в локальных нормативных актах.

2.

Анализ   действующих   локальных

нормативных актов МУК «МЦБС» (далее - учреждение) на соответствие требованиям действующего законодательства о противодействии коррупции.

Проводится анализ локальных нормативных

актов учреждения на соответствие требованиям действующего законодательства о противодействии коррупции.

3.

Разработка новых (внесение изменений в

действующие)  локальные нормативные акты    учреждения           о            противодействии

коррупции

Разработка новых (внесение изменений в

действующие) локальные норматино- правовые акты учреждения о противодействии коррупции в связи с отсутствием необходимости не проводилась.

4.

Оказание   работникам   учреждения

консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о противодействии коррупции

Для работников учреждения проводились

консультации по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации и Костромской области о противодействии коррупции.

5.

Организация  работы  по  выявлению

случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются работники учреждения, принятие предусмотренных законода- тельством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникнове- нию конфликта интересов, применению

мер ответственности к работникам учреждения

Случаев возникновения конфликта интересов,

одной из сторон которого являются работники учреждения. а также причин, способствующих возникновению конфликта интересов, в ответный период не выявлено.

6.

Поддержание в актуальном состоянии информации о противодействии корруп- ции, размещенной на информационных стендах и в подразделе «Противо- действие коррупции» на официальном сайте учреждения в сети интернет

В 1 полугодии  2025г. полностью обновлен информационный стенд «Скажи НЕТ коррупции». На стенде размещены: основные понятия и термины законодательства и основные нормативно-правовые акты в сфере противодействия коррупции; виды ответственности за коррупционные правонарушения; информа-

ция об ответственности лиц, сообщивщих о

факте коррупции, если этот факт не будет доказан; стандарты антикоррупционного поведения граждан и способы «обратной связи» по вопросам противодействия коррупции.

На сайте учреждения в разделе «Противодей- ствие коррупции» https://mcbs-ponazyrevo.kulturu.ru/  - адрес сайта
размещены: отчет об исполнении Плана по противодействию коррупции в учреждении за 1 полугодие  2025 года и план мероприятий по противодействию коррупции

на 2026 год.

10.

Организация  работы  по  соблюдению

сотрудниками Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников учреждения

Ведется контроль за соблюдением сотрудни-

ками   Кодекса  профессиональной   этики    и служебного          поведения            работников

учреждения.

11.

Обеспечение деятельности Комиссии по

противодействию           коррупции            в учреждении. Рассмотрение на заседаниях Комиссии информации о ходе реализации настоящего Плана, анализа его исполнения, вопросов совершенствования организации деятельности учреждения в сфере противодействия коррупции

В  октябре текущего  года  Комиссией  по

противодействию коррупции подготовлен и представлен на утверждение директору учреждения План мероприятий по противодействию  коррупцию   в  МУК

«МЦБС». В июне на заседании Комиссии по противодействию коррупции

заслушана информация о ходе реализации данного Плана за 1 полугодие 2025г.

Использование  специального програм-

много обеспечения «Справки БК» руководителем учреждения при представлении сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, об имуществе    и                                обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей (далее — сведения о доходах)

Сведения  о  доходах,  об  имуществе  и

обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолет- них детей, в установленные сроки представлены руководителем учреждения в отдел культуры администрации Поназыревского муниципального округа. Справки заполняются с использованием CПO «Справ-

ки БК» обновленной версии.

14.

Организация и проведение   цикла

мероприятий, направленных на повышение уровня правосознания и правовой культуры, антикоррупционное просвещение пользователей ц как следствие формирование нетерпимого отношения к коррупционным проявлени- ям

К 100-летию первой Конституции  CCCP

сотрудники Центральной районной библиотеки информационно-познавательную беседу «История конституции — история страны». В  детском отделении Центральной районной библиотеки был проведен информационный час «Главная книга страны».

В рамках Недели безопасного интернета прошло 5 информационно-игровых часов, урок информационной грамотности, турнир знатоков и информационный ликбез.

На повышение правовой культуры и правосознания пользователей был направлен цикл мероприятий «Ваш выбор — ваше будущее», приуроченный к выборам депутатов в Областную Думу. В рамках цикла правового просвещения  для жителей округа были организованы дни молодых избирателей, часы вопросов и ответов, встречи с представителями избирательных комиссий, интеллектуальные игры.

В Центральной районной библиотеке своевременно обновляется информация на стенде «Правовой календарь», оформлено 4 книжно-документальных вы- ставки, выпущено 5 информационных листков и буклетов, направленных на правовое просвещение жителей округа.

16.

Ознакомление   вновь   принимаемых

работников с законодательством и локальными нормативными актами учреждения по противодействию корруп- ции

Все сотрудники, принимаемые на работу в

учреждение, знакомятся с законодательством и локальными нормативными актами учреждения по противодействию коррупции.

17.

Проведение  совещаний  с работниками

учреждения по вопросам противодействия коррупции, в том числе соблюдения кодекса этики и служебного поведения

На  семинаре  и  совещаниях  заведующих

поднимались вопросы противодействия коррупции и соблюдения сотрудниками учреждения кодекса этики и служебного поведения.

18.

Своевременное рассмотрение уведомлений

работников о фактах обращений к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонару- шений и принятие по ним необходимых и

Уведомления работников о фактах обращения

к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонару- шений не поступали.