Согласовано:

Начальник отдела образования, культуры, молодежи,  спорта   и туризма администрации     Поназыревского муниципального округа __________ Власова Е.В.   

 

 

Утверждаю:

Директор Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа

 

__________ Блюденова С.В        Приказ № _2___    от 10 января_202_4_г.

 

 

Одобрено:

Профсоюзная первичная организация работников культуры Поназыревского муниципального округа                     _______ Шабарова Е.В.       Протокол №______от____ _________202___г.

                                                   

 

  ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система»

Поназыревского муниципального округа Костромской области

 

Глава 1. Общие положения

 

     Настоящее Положение об оплате труда работников Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗKO«Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области», постановлением администрации Костромской области от 21 ноября 2008 года №404-а «Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области»,  Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, на соответствующий период, разработанными Российской трехсторонней комиссией  по регулированию социально-трудовых отношений, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области.

1. Система оплаты труда работников Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система»

Поназыревского муниципального округа Костромской области

устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромской области, а также настоящим Положением.

2. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

3. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с Положением, включая размеры должностного оклада, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.

 

Глава 2. Условия оплаты труда работников Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система»

Поназыревского муниципального округа Костромской области

 

      4. Система оплаты труда работников Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческая Централизованная библиотечная система» Поназыревского муниципального округа Костромской области устанавливается и изменяется с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

5) окладов (должностных окладов);

6) перечня выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях культуры и искусства;

7) перечня выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях культуры и искусства;

8) Рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) мнения представительного органа работников.

5. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы и коэффициенты по должности,  по профессиональным группам и квалификационным уровням работников муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей, к профессиональным квалификационным группам,  и квалификационным уровням с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (приложение 1 к настоящему Положению).

Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы и коэффициентов по должностям работников муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области, не включенным в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются на основе требований к знаниям, профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимые для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с приложением №5 к настоящему Положению.

 

1. Оклад (должностной оклад) работника муниципального учреждения культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области устанавливается руководителем муниципального учреждения культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженного на соответствующий коэффициент по должности.

При увеличении (индексации) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовой ставки заработной платы их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

7. Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области в зависимости от значимости должности внутри профессиональной квалификационной группы согласно приложению №1 к настоящему Положению.

8. С учетом условий труда работникам муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области устанавливаются выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников государственных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленных в муниципальных учреждениях культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области в соответствии с приложением №2 к настоящему Положению или в абсолютном размере.

9. Работникам муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области с учетом показателей эффективности деятельности данных работников, устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленных в муниципальных учреждениях культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области в соответствии с приложением №3 к настоящему Положению.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу),  базовой ставке заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам работников, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы.

         Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда. Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, за исключением размера выплаты за работу в сельской местности, который установлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года №302-4-ЗКЩ «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Костромской области».

Показатели эффективности деятельности работников государственных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа  Костромской области устанавливаются локальными нормативными актами муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области.

10. Расчет месячной заработной платы работника муниципального учреждения культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области осуществляется по следующей формуле:

З = ДО + ∑КВ + ∑СВ,

где:

З – месячная заработная плата;

ДО – оклад (должностной оклад);

∑КВ – сумма компенсационных выплат;

          ∑СВ – сумма стимулирующих выплат.

Оклад (должностной оклад) работника муниципального учреждения культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области определяется по следующей формуле:

         ДО = БО * Кд,

         где:

         БО - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы;

         Кд - коэффициент по должности.

 

Глава 3. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа

 Костромской области и их заместителей

 

12. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

13. Базовый должностной оклад руководителя муниципального учреждения культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области определяется в размере средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им муниципального учреждения культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителей муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области устанавливается постановлением администрации Поназыревского муниципального округа Костромской области.

Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности (Приложение №4 к настоящему Положению).

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя) устанавливается в кратности от 1 до 6.

14. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.

15. Выплаты компенсационного характера руководителей устанавливаются в виде коэффициентов к должностным окладам в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области в соответствии с приложением №2 к настоящему Положению;

16. Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области устанавливаются в трудовом договоре с Отделом образования, культуры, молодежи, спорта и туризма администрации Поназыревского муниципального округа Костромской области, а их размеры определяются с учетом показателей эффективности деятельности муниципального учреждения культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области и его руководителя.

Показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области устанавливаются отделом культуры, молодежи, спорта и туризма администрации Поназыревского муниципального округа Костромской области.

17. Руководители муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области вправе выполнять в муниципальных учреждениях культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области, в штате которых они состоят, работу по специальности, в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере в пределах фонда оплаты труда.

 

Глава 4. Другие вопросы оплаты труда

 

18.Для артистического и художественного персонала муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области, установление должностного оклада которых производится в зависимости от нормы выступлений (постановок), при перевыполнении установленной нормы размер должностного оклада возрастает пропорционально ее перевыполнению.

19. Из фонда оплаты труда работникам муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника, руководствуясь Положением об оказании материальной помощи, принятым в учреждении.

20. Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств местного бюджета, средств от приносящей доход деятельности.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований местного бюджета, а также средства, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться на выплаты стимулирующего характера.

21. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

22. Заработная плата работающих предельными размерами не ограничивается.

23. Руководитель муниципального учреждения культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.

 

 

 

Приложение № 1

к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры  Поназыревского муниципального округа Костромской области

 

Размеры базовых окладов (базовые должностных окладов), базовых ставок заработной платы и коэффициенты по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области

№п/п	Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)	Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы (в рублях)	Коэффициент по должности (Кд)
ПКГ «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава» (приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 570)
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" (приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 570)
ПКГ " Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" (приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 570)
3	Художник-декоратор; администратор (старший администратор); библиотекарь; методист библиотеки; редактор библиотеки; специалист по методике клубной работы; звукооператор.	9 640	1,0
ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" (приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 570)
4	Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер); руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам.	11 600	1,0
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 248н)
5	1-й квалификационный уровень	4 350	1,0
6	2-й квалификационный уровень	4 500	1,0
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 248н)
7	1-й квалификационный уровень	4 800	1,0
8	2-й квалификационный уровень	5 349	1,0
9	3-й квалификационный уровень	6 452	1,0
10	4-й квалификационный уровень	7 758	1,0
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н)
11	1-й квалификационный уровень	4 400	1,0
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н)
12	1-й квалификационный уровень	5 050	1,0
13	2-й квалификационный уровень	6 175	1,0
14	3-й квалификационный уровень	8 400	1,0
15	4-й квалификационный уровень	8 645	1,0
16	5-й квалификационный уровень	9 880	1,0
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н)
17	1-й квалификационный уровень	6 000	1,0
18	2-й квалификационный уровень	6 500	1,0
19	3-й квалификационный уровень	7 118	1,0
20	4-й квалификационный уровень	8 054	1,0
21	5-й квалификационный уровень	13 423	1,0
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н)
22	1-й квалификационный уровень	8 948	1,0
23	2-й квалификационный уровень	10 985	1,0
ПКГ должностей научно-технических работников второго уровня (приказ Минздравсоцразвития России от 3 июля 2008 года N 305н)
24	4-й квалификационный уровень	6 500	1,0
ПКГ должностей научных работников и руководителей структурных подразделений (приказ Минздравсоцразвития России от 3 июля 2008 года N 305н)
25	1-й квалификационный уровень	7 830	1,0
26	2-й квалификационный уровень	9 350	1,0
27	3-й квалификационный уровень	10 800	1,0
28	4-й квалификационный уровень	10 933	1,0
29	5-й квалификационный уровень	11 067	1,0
ПКГ второго уровня (приказ Минздравсоцразвития России от 27 мая 2008 года N 242н)
30	2-й квалификационный уровень	6 000	1,0
ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии" (приказ Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 года N 121н)
31	Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня	5 582	1
ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня" (приказ Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 года N 121н)
32	1-й квалификационный уровень	5 832	1
33	2-й квалификационный уровень	6 082	1
ПКГ должностей научно-технических работников третьего уровня (приказ Минздравсоцразвития России от 3 июля 2008 года N 305н)
34	4-й квалификационный уровень	10 057	1,0

 

 

 

Приложение № 2

к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области

 

Перечень

выплат компенсационного характера, установленных

в муниципальных учреждениях культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области

1.Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, выходные или нерабочие дни, выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

 

 

Приложение № 3

к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области

 

Перечень

выплат стимулирующего характера, установленных

 в муниципальных учреждениях культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области

 

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

Выплаты за качество выполняемых работ.

Выплаты за стаж непрерывной работы.

Коэффициент за наличие почетного звания.

Надбавка за работу в сельской местности.

Премиальные выплаты по итогам работы.

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам с учетом показателей эффективности деятельности данных работников, установленных локальными нормативными актами. Размер выплаты определяется положением об оплате труда, принятым в муниципальном учреждении культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области, в пределах фонда оплаты труда.
2. Выплаты за качество выполненных работ устанавливаются работникам с учетом показателей эффективности деятельности данных работников, установленных локальными нормативными актами. Размер выплаты определяется положением об оплате труда, принятым в муниципальном учреждении культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области, в пределах фонда оплаты труда.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы устанавливаются локальными нормативными правовыми актами учреждений культуры в пределах фонда оплаты труда.
4. Коэффициент за наличие почетного звания устанавливается лицам, имеющим звание "Заслуженный" и "Народный";

рекомендуется устанавливать в размере:

0,10 - при присвоении почетного звания "Заслуженный";

1,0 - при присвоении почетного звания "Народный";

устанавливается только по основной работе.

При наличии у работника двух и более почетных званий коэффициент почетного звания устанавливается по одному из оснований.

5. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25% от базового оклада (базового должностного оклада) базовой ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам устанавливается руководителям и специалистам муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области, работающим в сельской местности.
6. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются: работникам и заместителям директора учреждения в соответствии с положением о премировании, принятым в муниципальном учреждении культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области, с учетом показателей эффективности деятельности работников;

руководителям государственных учреждений культуры и искусства Костромской области в соответствии с положением о премировании руководителей учреждений культуры Костромской области, принятым администрацией Поназыревского муниципального округа Костромской области, с учетом показателей эффективности деятельности учреждений.

Приложение № 4

к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области

 

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей работников муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области,

относимых к основному персоналу

 

I. Организация и постановка театральных, оперных и балетных представлений, концертов и прочих сценических выступлений

1.	Руководители:
1)	руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам;
2)	заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций;
2.	Художественный персонал:
1)	балетмейстер;
2)	хормейстер;
3)	художник-декоратор;
4)	звукооператор;
5)	специалист по методике клубной работы.
3.	Служащие:
1)	администратор;
2)	методист.

2. Услуги библиотек

1.	Специалисты:

1)	библиотекарь;
2)	методист;
3)	редактор;

 

 

Приложение № 5

к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Поназыревского муниципального округа Костромской области

 

Размеры

базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы и коэффициенты по должностям работников муниципальных учреждений культуры

Поназыревского муниципального округа Костромской области,

 не включенным в профессиональные квалификационные группы

 

N п/ п	Должность	Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовые ставки заработной платы (в рублях)	Коэффициент по должности (Кд)
Должности, не входящие в профессиональные квалификационные группы
1.	Художественный руководитель	11 600	1